Grandes tecnológicas sufren caída histórica

Tras las importantes ganancias y el aumento de contrataciones que las compañías tecnológicas globales tuvieron durante la pandemia, el mercado bursátil ha registrado un mal año para el sector.

En los últimos días se han dado a conocer los recortes masivos que las dos importantes plataformas de redes sociales, Twitter y Meta, han realizado a su plantilla laboral, despidiendo a 7,500 y 11,000 empleados, respectivamente.

Tal si fuese un “efecto domino” no han sido los únicas, pues Microsoft, Intel y Snap, entre otras, siguen el mismo camino y han anunciado la caída de ingresos publicitarios y el crecimiento de la inflación, como detonantes para también realizar despidos.

Amazon por su parte, ha informado sobre el recorte de 10,000 trabajadores, el más grande en la historia de la compañía desde 1994. Cifra que representa el 3% de los trabajadores fijos de la compañía y un 1% de la plantilla total, que asciende a 1.5 millones de empleados repartidos por todo el mundo.

En lo que va del año, Nasdaq, la bolsa de valores que se especializa en compañías tecnológicas, ha tenido una de sus peores caídas debida principalmente a la alta inflación que se ha generalizado en el mundo occidental y las consecuentes tasas de interés que, como medida de los bancos centrales para frenar la ola inflacionaria, encarecen el dinero y con ello los créditos.

“Cuando cambian las expectativas y suben las tasas de interés, esas acciones suelen estar más golpeadas que las de las empresas con más peso relativo en índices como el Dow Jones, de compañías más tradicionales”, explica Nicolás Max, director de Criteria Asset Management en Argentina.

Mientras que, en su reporte corporativo, Meta dio a conocer que cayó de su lugar 6, al 27 entre las mayores empresas del mundo. Amazon también señaló que, la capitalización de la compañía descenderá por primera vez desde abril de 2020, por debajo de los 1,000 millones de dólares (mdd).

Cabe destacar que, reconocidas marcas como Apple y Alphabet de Google, también están tratando de disminuir sus costos, reduciendo como primera medida, el ritmo de contrataciones de personal.